為深入踐行“快樂(lè)工作、幸福生活”的理念，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)走深走實(shí)，去年公司黨委按照“黨建+”工作思路，以“大黨建”統(tǒng)領(lǐng)公司“大安全”“大健康”，創(chuàng)新打造了“滴水潤(rùn)心”職工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，并推出“10+N”項(xiàng)心理健康服務(wù)舉措。
為推動(dòng)“滴水潤(rùn)心”職工心理健康服務(wù)向一線延伸，營(yíng)造“人人關(guān)注心理，人人注重健康”的良好氛圍，公司近期啟動(dòng)了職工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)下基層活動(dòng)。7月9日上午，首場(chǎng)“心理健康宣講課堂”在臨港公司順利進(jìn)行。
本次宣講由公司環(huán)保安全部熊萬(wàn)萍擔(dān)任主講師。作為中國(guó)科學(xué)院心理研究所心理咨詢師、中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員，熊萬(wàn)萍擁有豐富的理論儲(chǔ)備與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)情緒疏導(dǎo)、個(gè)人成長(zhǎng)及自我探索與靈性開拓領(lǐng)域有深入研究。課堂上，她以“心理健康原動(dòng)力”為主題，圍繞心理健康的社會(huì)意義與時(shí)代需求、心理健康的維度與標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)心理健康原動(dòng)力的策略、心理健康原動(dòng)力面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策四個(gè)方面，結(jié)合專業(yè)知識(shí)與生動(dòng)案例，系統(tǒng)講解了如何科學(xué)認(rèn)知心理健康、構(gòu)建心理調(diào)適能力及應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)心理困擾的實(shí)用方法。
宣講中，熊萬(wàn)萍引用世界衛(wèi)生組織“健康的一半是心理健康”的理念，強(qiáng)調(diào)心理健康是個(gè)體適應(yīng)壓力、建立良好關(guān)系、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的基礎(chǔ)，并通過(guò)“冰山理論”解析潛意識(shí)對(duì)行為的影響，引導(dǎo)樹立“自身是心理健康第一責(zé)任人”的意識(shí)。針對(duì)職工普遍反映的焦慮、職業(yè)倦怠等問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答疑解惑?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍，過(guò)程中通過(guò)“我是誰(shuí)？”自我探索互動(dòng)小游戲，幫助職工深入探索內(nèi)心需求，參與人員積極主動(dòng)分享自己的思考與感悟，在交流中加深了對(duì)自我情感的認(rèn)知。
職工參與“我是誰(shuí)？”交流互動(dòng)
心之向陽(yáng)，萬(wàn)物生長(zhǎng)。此次活動(dòng)不僅讓職工們更深入地認(rèn)識(shí)自我、明晰心理健康需求，更促進(jìn)了彼此間敞開心扉真誠(chéng)交流，在輕松氛圍中凝聚起關(guān)注心靈的共識(shí)。
后續(xù)，公司將持續(xù)做好員工心理健康關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，密切關(guān)注員工的心理健康需求，按計(jì)劃分批次推進(jìn)宣講課堂活動(dòng)，讓“滴水潤(rùn)心”的溫暖關(guān)懷送到每位員工心間，幫助員工以積極樂(lè)觀的心態(tài)投入工作，凝聚起公司“快樂(lè)工作、幸福生活”的發(fā)展合力。
信息來(lái)源：黨群工作部 張鈺華
