今年3月，我有幸作為第一批下派人員參加集團公司“綜合管理部門員工下派鍛煉”。對于從未在一線部門工作過的我來說，能夠到菜壩水廠工作是人生中難得的學習和鍛煉機會。一個半月來，在菜壩水廠廠長和運行主管的領導下，在運行組同事們的關懷和指導中，我對中控室的崗位職責和業(yè)務知識有了深入了解，收獲頗多。
一是深化認識迅速轉(zhuǎn)換角色。下派鍛煉前，我一直認為黨建群團工作比一線生產(chǎn)部門工作難做，因為變化很大，跟班學習后，我發(fā)現(xiàn)水廠的工作并不簡單，“水”就是最大的變化。在初步了解工藝流程和崗位職責后，看著眼前陌生的一切，我立即調(diào)整工作思路，努力融入新環(huán)境，積極學習業(yè)務知識，全身心投入到新工作中去。
二是主動作為提升工作能力。下派鍛煉期間，嚴格要求自己，努力以飽滿的工作熱情，積極主動投入到工作中，堅決摒棄“看客”心態(tài)，讓下派成為豐富經(jīng)驗、提升能力的過程。每天自覺跟隨同事們外出取水，測定并記錄濁度和余氯，檢查加氯間和加藥間的標定柱，觀察沉淀池內(nèi)水質(zhì)情況，學習并親手操作了沖藥和排泥工作等。雖然聽過很多次水廠工藝流程介紹，但直到這次參與其中，才真正明白汩汩清泉來之不易，這其中包含了許多復雜的工藝，更包含了水廠人的辛苦與付出，讓我更加珍惜、節(jié)約用水了。同時，在和同事們的相處中，聽到了一線員工的心聲，了解了一線員工的難處。今后我將努力探索健全聯(lián)系廣泛、服務職工工會工作體系。從劃分工會小組、定期召開小組座談會收集職工意見等來實現(xiàn)聯(lián)系廣泛，從做細做實節(jié)日慰問、職工互助保障、愛心基金、組織開展職工喜歡的文體活動等來更好地服務職工。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強對公司政策的宣傳，并及時反應一線職工的呼聲，用實際行動來提升大家的獲得感、幸福感、安全感，為新時代工會工作貢獻自己的力量。
三是友好相處融入和諧氛圍。時至今日，初到水廠時的忐忑不安已變?yōu)椴簧帷?ldquo;你還行嗎？”“小心一點，我來弄吧！”“我們每次采集的數(shù)據(jù)都要發(fā)在群里，下一個班組可以根據(jù)數(shù)據(jù)做調(diào)整。”“你從這里往下看，大顆粒小顆粒都有，說明反應還可以。”一聲聲關切的話語，一句句耐心的講解，菜壩水廠的同事們用他們的熱情讓我迅速融入大家。感謝菜壩水廠全體同仁一個半月來的照顧，這段經(jīng)歷將是我寶貴的財富！
四是用心感悟提高思想認識。一個半月的朝夕相處，我切身體會到了一線員工的不容易。無論是刮風下雨還是烈日炎炎，始終做到定時外出巡檢，同樣的工作流程，他們一遍又一遍的做著，每一遍都做的很認真、很嚴謹，不會根據(jù)“以往經(jīng)驗”隨意填報數(shù)據(jù)，反而會因為經(jīng)驗覺得測定數(shù)據(jù)有誤而再測一次。他們在工作中表現(xiàn)出來的工作理念，敬業(yè)精神，奉獻意識，團結氛圍，都感染著我，教育著我。在今后的工作中，我將更嚴格的要求自己，樹立重視細節(jié)的工作理念，提升把握細節(jié)的能力，從多個角度更加全面的去思考問題。
五是恪守紀律塑造良好形象。在下派鍛煉期間，我堅決服從領導安排，始終嚴格遵守《水廠各車間安全生產(chǎn)管理制度》《制水工值班制度》《運行工巡視檢查制度》等規(guī)章制度，做到“守紀律”“講規(guī)矩”“做表率”，自覺樹立和維護好下派鍛煉人員的嶄新形象，努力實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)和工作能力的雙提升。
政如農(nóng)工，日夜思之，思其始而成其終。下派鍛煉一個半月來，學習之余，更多的是思考，思考如何把下派鍛煉成果轉(zhuǎn)化為推動工作創(chuàng)新發(fā)展的動力和實際成效。往后我將以更飽滿的熱情和積極的心態(tài)投入到工作中去，立足崗位，加強自身建設，增強服務意識，努力在集團公司的各項事業(yè)中做出積極的貢獻。
一是深化認識迅速轉(zhuǎn)換角色。下派鍛煉前，我一直認為黨建群團工作比一線生產(chǎn)部門工作難做，因為變化很大，跟班學習后，我發(fā)現(xiàn)水廠的工作并不簡單，“水”就是最大的變化。在初步了解工藝流程和崗位職責后，看著眼前陌生的一切，我立即調(diào)整工作思路，努力融入新環(huán)境，積極學習業(yè)務知識，全身心投入到新工作中去。
二是主動作為提升工作能力。下派鍛煉期間，嚴格要求自己，努力以飽滿的工作熱情，積極主動投入到工作中，堅決摒棄“看客”心態(tài)，讓下派成為豐富經(jīng)驗、提升能力的過程。每天自覺跟隨同事們外出取水，測定并記錄濁度和余氯，檢查加氯間和加藥間的標定柱，觀察沉淀池內(nèi)水質(zhì)情況，學習并親手操作了沖藥和排泥工作等。雖然聽過很多次水廠工藝流程介紹，但直到這次參與其中，才真正明白汩汩清泉來之不易，這其中包含了許多復雜的工藝，更包含了水廠人的辛苦與付出，讓我更加珍惜、節(jié)約用水了。同時，在和同事們的相處中，聽到了一線員工的心聲，了解了一線員工的難處。今后我將努力探索健全聯(lián)系廣泛、服務職工工會工作體系。從劃分工會小組、定期召開小組座談會收集職工意見等來實現(xiàn)聯(lián)系廣泛，從做細做實節(jié)日慰問、職工互助保障、愛心基金、組織開展職工喜歡的文體活動等來更好地服務職工。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強對公司政策的宣傳，并及時反應一線職工的呼聲，用實際行動來提升大家的獲得感、幸福感、安全感，為新時代工會工作貢獻自己的力量。
三是友好相處融入和諧氛圍。時至今日，初到水廠時的忐忑不安已變?yōu)椴簧帷?ldquo;你還行嗎？”“小心一點，我來弄吧！”“我們每次采集的數(shù)據(jù)都要發(fā)在群里，下一個班組可以根據(jù)數(shù)據(jù)做調(diào)整。”“你從這里往下看，大顆粒小顆粒都有，說明反應還可以。”一聲聲關切的話語，一句句耐心的講解，菜壩水廠的同事們用他們的熱情讓我迅速融入大家。感謝菜壩水廠全體同仁一個半月來的照顧，這段經(jīng)歷將是我寶貴的財富！
四是用心感悟提高思想認識。一個半月的朝夕相處，我切身體會到了一線員工的不容易。無論是刮風下雨還是烈日炎炎，始終做到定時外出巡檢，同樣的工作流程，他們一遍又一遍的做著，每一遍都做的很認真、很嚴謹，不會根據(jù)“以往經(jīng)驗”隨意填報數(shù)據(jù)，反而會因為經(jīng)驗覺得測定數(shù)據(jù)有誤而再測一次。他們在工作中表現(xiàn)出來的工作理念，敬業(yè)精神，奉獻意識，團結氛圍，都感染著我，教育著我。在今后的工作中，我將更嚴格的要求自己，樹立重視細節(jié)的工作理念，提升把握細節(jié)的能力，從多個角度更加全面的去思考問題。
五是恪守紀律塑造良好形象。在下派鍛煉期間，我堅決服從領導安排，始終嚴格遵守《水廠各車間安全生產(chǎn)管理制度》《制水工值班制度》《運行工巡視檢查制度》等規(guī)章制度，做到“守紀律”“講規(guī)矩”“做表率”，自覺樹立和維護好下派鍛煉人員的嶄新形象，努力實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)和工作能力的雙提升。
政如農(nóng)工，日夜思之，思其始而成其終。下派鍛煉一個半月來，學習之余，更多的是思考，思考如何把下派鍛煉成果轉(zhuǎn)化為推動工作創(chuàng)新發(fā)展的動力和實際成效。往后我將以更飽滿的熱情和積極的心態(tài)投入到工作中去，立足崗位，加強自身建設，增強服務意識，努力在集團公司的各項事業(yè)中做出積極的貢獻。
