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        4月2日下午，清源水務(wù)集團(tuán)有限公司召開新任主管集體談話會(huì)，對即將步入崗位的新任主管和主管崗位交流調(diào)整的人員上好第一課。這是集團(tuán)公司在深化改革工作中的新舉措，也是對青年干部理想信念教育的重視與鞭策。集團(tuán)公司黨委書記、董事長周燕賓，黨委副書記、總經(jīng)理郭彬，黨委委員、副總經(jīng)理任大慶及黨群部、人力部相關(guān)人員參加集體談話。         會(huì)議首先由集團(tuán)公司人力資源部部長朱覓同志宣布任職情況。在隨后的集體談話會(huì)上，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理任大慶指出，本次選派大家到一線新的崗位，體現(xiàn)了公司對水廠工作的高度重視，體現(xiàn)了公司抓主責(zé)主業(yè)的信心和決心，希望大家在新的崗位充分發(fā)揮自身長處，積極工作、主動(dòng)作為，不辜負(fù)組織的期望和信任。
        集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理郭彬在談話會(huì)上指出：一是要在思想認(rèn)識(shí)上有新的深化。要對本次選派、調(diào)整到水廠一線任主管工作有充分的認(rèn)識(shí)，在新的崗位上，要充分發(fā)揮主動(dòng)性，積極作為。在做好本職工作的同時(shí)，要感恩組織的培養(yǎng)，要有敬業(yè)和敬畏之心。二是要解決好在新崗位怎么辦的問題。要主動(dòng)適應(yīng)集團(tuán)公司班子新的工作方式，在工作中要有新的作為、新的擔(dān)當(dāng)、新的激情和干勁。
        集體談話會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長周燕賓在講話中指出，本次選派、提任和調(diào)整崗位，是本著圍繞主責(zé)主業(yè)、人才培養(yǎng)、深化改革的角度出發(fā)采取的舉措，也是對大家工作的肯定。周燕賓同志要求：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色。到崗后盡快熟悉水廠工作，要盡快適應(yīng)從工作的參與者到管理者的轉(zhuǎn)變，要主動(dòng)參與水廠管理，擔(dān)負(fù)自身職責(zé)。二是要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)無止境，要結(jié)合水廠自動(dòng)化實(shí)際，深入學(xué)習(xí)制水工藝流程，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)要學(xué)習(xí)好管理知識(shí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。三是要勇于求真務(wù)實(shí)。清源水務(wù)是民生企業(yè)，抓好主責(zé)主業(yè)是我們肩上的使命，是百姓的期盼，大家要善于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)，吃得苦、能干事，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)，敢于在工作上提出不同的意見和建議。周燕賓同志希望，在以后的工作中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在新的崗位上做出新的成績，為中心城區(qū)供排水做出更大的貢獻(xiàn)。         新任主管集體談話會(huì)后，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理任大慶召集選派到水廠一線的員工進(jìn)行集體談話。任大慶同志要求這次選派到一線的員工到崗后要迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新崗位要求，服從工作安排，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，做好本職工作，為集團(tuán)公司主責(zé)主業(yè)的發(fā)展做出新業(yè)績。