7月31日下午，市公服集團黨委副書記華毅率集團黨群工作部和人力資源部到清源水務公司調研指導黨建、人力資源工作，聽取清源水務公司開展黨建、人力資源工作的情況匯報。清源水務公司黨委書記、董事長周燕賓參加并主持調研指導工作會。
會上，華毅副書記指出本次對各子公司開展黨建、人力資源業(yè)務專項指導是“奔著問題來，解決問題去”。一是充分了解子公司黨建和人力資源工作真實情況，為集團公司黨委的科學決策當好參謀助手；二是加強集團部門與各子公司和各子公司相互之間的溝通交流，暢通信息，互學互鑒促提升；三是“以戰(zhàn)代訓”，通過業(yè)務指導，在實戰(zhàn)中促進黨建、人力資源工作水平快速提升；四是規(guī)范工作，增強迎檢思維和底線思維。
隨后，清源水務公司結合2023年上半年黨建和人力資源工作開展情況，圍繞強化黨委“把方向、管大局、促落實”作用、健全完善制度機制、加強人才隊伍建設等方面匯報了取得的成效和當前面臨的問題。
在聽取匯報后，業(yè)務指導工作組對清源水務公司當前面臨的問題一一作出解答，并結合清源水務公司現狀和特點，提出有效解決對策與建議。
接下來，業(yè)務指導工作組將通過資料查閱、現場反饋等方式對清源水務公司黨建、人力資源工作進行深入的業(yè)務指導，幫助清源水務公司進一步提升黨建、人力資源工作水平。
集團公司黨群工作部部長李銳鋒、人力資源部副部長朱覓參與調研指導；清源水務公司黨委副書記、總經理鄒成友，黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事會主席李良平及黨群人資部全體員工參加會議。
信息來源：黨群人資部 蘭筱淇
