5月26日下午，清源水務公司召開職工代表大會，傳達學習公服集團工會聯(lián)合會2022年第一次會議精神，審議并一致通過了清源水務公司《福利費管理制度（修訂）》《勞動合同（修訂）》和員工入會申請事宜，完成了職工董事選舉和工委會員、女工委員增補工作，并通報了公司《集體合同》簽訂事宜。公司工會委員、職工代表參加會議，會議由黨委副書記、工會主席任大慶同志主持。
會上，工會副主席黃志恒同志對公服集團工會聯(lián)合會工作分工情況、經費建議方案、2022年度工作經費預算和2022年度活動開展作了詳細介紹。
隨后，人力資源部部長王斯蕉同志對公司《福利費管理制度（修訂）》《勞動合同（修訂）》兩項議案前后變化進行了詳盡的說明和解讀，參會人員通過舉手投票的表決方式，審議通過了兩項議案。上述兩項議案是根據(jù)市國資委、市公服集團相關工作要求，結合公司實際，經過充分醞釀后進行修訂的，對進一步規(guī)范公司福利費管理工作和勞動關系管理工作，具有積極的促進作用。
隨后，人力資源部部長王斯蕉同志對公司《福利費管理制度（修訂）》《勞動合同（修訂）》兩項議案前后變化進行了詳盡的說明和解讀，參會人員通過舉手投票的表決方式，審議通過了兩項議案。上述兩項議案是根據(jù)市國資委、市公服集團相關工作要求，結合公司實際，經過充分醞釀后進行修訂的，對進一步規(guī)范公司福利費管理工作和勞動關系管理工作，具有積極的促進作用。
會議以無記名投票方式差額選舉產生了新一屆職工董事，本次職工董事選舉是清源水務公司建設規(guī)范董事會的一次重要會議，是公司發(fā)展歷程中的重要時刻，將有助于推動職工民主管理和民主監(jiān)督成為企業(yè)發(fā)展的內在需要，有助于實現(xiàn)公司利益和職工利益的協(xié)調發(fā)展。同時，為進一步完善工會“三委”成員結構，充實工會工作力量，會議以無記名投票方式完成了工會委員、女工委員增補選舉工作。
會議通報了公司《集體合同》續(xù)簽工作開展情況，并對《集體合同》約定內容作了介紹。會議要求，職工代表們要認真履行工作職責，堅持平等協(xié)商簽訂集體合同運行機制，在日常工作中通過不同方式及時了解協(xié)商雙方意愿，修訂完善《集合合同》條款，實現(xiàn)職工和企業(yè)利益雙維。
會議審議通過了6名員工入會申請。隨著新生力量的加入，工會注入了新鮮血液，增強了工會組織活力，促進工會工作有聲有色有成效。
最后，任大慶同志如何抓好會議精神的貫徹落實和工會下一步工作提出要求：一是通過廣泛宣傳、組織學習等方式，認真做好會議精神學習宣貫工作，切實將會議的決策部署傳達到每一名職工，并做好相關制度政策解釋工作；二是清源水務工會“三委”成員、職工代表要牢固樹立“一盤棋”思想，把思想和行動統(tǒng)一到公服集團工會聯(lián)合會的決策部署上來，科學謀劃清源水務工會工作的開展；三是持續(xù)加強自身建設，提高工會工作能力和水平，發(fā)揮工會群眾工作優(yōu)勢，凝聚職工奮進力量，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
會議通報了公司《集體合同》續(xù)簽工作開展情況，并對《集體合同》約定內容作了介紹。會議要求，職工代表們要認真履行工作職責，堅持平等協(xié)商簽訂集體合同運行機制，在日常工作中通過不同方式及時了解協(xié)商雙方意愿，修訂完善《集合合同》條款，實現(xiàn)職工和企業(yè)利益雙維。
會議審議通過了6名員工入會申請。隨著新生力量的加入，工會注入了新鮮血液，增強了工會組織活力，促進工會工作有聲有色有成效。
最后，任大慶同志如何抓好會議精神的貫徹落實和工會下一步工作提出要求：一是通過廣泛宣傳、組織學習等方式，認真做好會議精神學習宣貫工作，切實將會議的決策部署傳達到每一名職工，并做好相關制度政策解釋工作；二是清源水務工會“三委”成員、職工代表要牢固樹立“一盤棋”思想，把思想和行動統(tǒng)一到公服集團工會聯(lián)合會的決策部署上來，科學謀劃清源水務工會工作的開展；三是持續(xù)加強自身建設，提高工會工作能力和水平，發(fā)揮工會群眾工作優(yōu)勢，凝聚職工奮進力量，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
信息來源：黨群工作部 蘭筱淇
