如何發(fā)揮每個(gè)人的潛能?如何贏取員工的獻(xiàn)身精神?如何留住人才?從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展,帶著這一系列的疑問(wèn),人力資源部于6月16日組織公司今年新提拔的主管及以上管理人員在敘府賓館會(huì)議室參加了“管理者如何選人、育人、用人、留人”的主題培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由成都倍壘職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)校講師、實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家康寒老師授課，康老師從管理者應(yīng)如何正確運(yùn)用選人的技巧、育人的方式、用人的標(biāo)準(zhǔn)、留人的方法以及發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力和化解矛盾的技巧等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并結(jié)合實(shí)際案例、個(gè)案研討，將空洞的管理理念灌輸?shù)矫课粚W(xué)員心里。
今年以來(lái)，集團(tuán)公司人力資源部結(jié)合企業(yè)和職工們的需求，依托職工素質(zhì)提升的年度工作目標(biāo)任務(wù)，積極組織各部門員工參與各類優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、專業(yè)的培訓(xùn)課程，助推員工成才和企業(yè)發(fā)展。
此次培訓(xùn)由成都倍壘職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)校講師、實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家康寒老師授課，康老師從管理者應(yīng)如何正確運(yùn)用選人的技巧、育人的方式、用人的標(biāo)準(zhǔn)、留人的方法以及發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力和化解矛盾的技巧等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并結(jié)合實(shí)際案例、個(gè)案研討，將空洞的管理理念灌輸?shù)矫课粚W(xué)員心里。
今年以來(lái)，集團(tuán)公司人力資源部結(jié)合企業(yè)和職工們的需求，依托職工素質(zhì)提升的年度工作目標(biāo)任務(wù)，積極組織各部門員工參與各類優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、專業(yè)的培訓(xùn)課程，助推員工成才和企業(yè)發(fā)展。
信息來(lái)源：人力資源部 李想
