為繼續(xù)推進《四川省城鎮(zhèn)供水排水管理人員職業(yè)標準》的貫徹實施，進一步做好本年度供水排水管理人員職業(yè)水平評價相關工作，2018年3月28日至3月30日，四川省城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會2018年度人力資源及教育工作會議在成都市新津縣召開，集團公司人力資源部相關人員參加了本次會議。
會議首先對2017年度供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價工作進行了總結，并通報了四川省各地區(qū)供水排水職業(yè)職位申報情況。宜賓地區(qū)2017年共申報初級供水管理人員57名，中級供水管理人員5名，其中初級直接轉崗人員38名，需參加專業(yè)技能測評人員19名，中級直接轉崗人員5名，同時公司被省水協(xié)評為2017年度職業(yè)職位評價工作優(yōu)秀申報單位。隨后，省水協(xié)古新榮老師對2018年度供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價工作要點以及申請流程和條件做了詳細的講解。
最后，省水協(xié)秘書長崔慶民就加強供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價工作提出了希望：各會員單位要重視供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價申報工作，做好供水排水人才儲備工作及大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)管理工作，為供水排水事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出貢獻。
會議首先對2017年度供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價工作進行了總結，并通報了四川省各地區(qū)供水排水職業(yè)職位申報情況。宜賓地區(qū)2017年共申報初級供水管理人員57名，中級供水管理人員5名，其中初級直接轉崗人員38名，需參加專業(yè)技能測評人員19名，中級直接轉崗人員5名，同時公司被省水協(xié)評為2017年度職業(yè)職位評價工作優(yōu)秀申報單位。隨后，省水協(xié)古新榮老師對2018年度供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價工作要點以及申請流程和條件做了詳細的講解。
最后，省水協(xié)秘書長崔慶民就加強供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價工作提出了希望：各會員單位要重視供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價申報工作，做好供水排水人才儲備工作及大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)管理工作，為供水排水事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出貢獻。
信息來源：人力資源部 張入云
