為進一步激發(fā)清源水務干部隊伍的潛能，提升團隊合作能力，提振精、氣、神，實現(xiàn)對工作的全面助推，10月26日上午，集團公司組織干部員工前往川南干訓基地，開展以“挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊、共創(chuàng)未來”為主題的拓展培訓活動。
當日上午，久雨初晴，36名參訓水務人的心情也和這雨后初陽一樣明麗，大家以積極向上的精神面貌，在教練高昂的口號聲中開始了這場特別的培訓課程。
隊員們9人一隊，共分4隊，每一隊都發(fā)揮自己的才智，在三分鐘內(nèi)便迅速地為隊伍定好了霸氣的隊名和口號。隨后，四支隊伍各自為陣，在“南水北調(diào)”和“真人CS”活動中展開角逐。在“南水北調(diào)”活動中，隊員們需要用9根管道不斷轉(zhuǎn)接，將水從起始點運至終點，在規(guī)定時間內(nèi)運送水量最多的隊伍為獲勝隊伍。而在“真人CS”大戰(zhàn)中，需要隊長周密部署，隊員緊密配合，才能在戰(zhàn)斗中取得最后的勝利。在這兩項活動中，隊員們各展所長，突破定式思維；各隊伍集思廣益，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，積極爭取，努力為所在隊伍贏得分數(shù)。
最后的“動力圈”游戲是最考驗團隊毅力的活動，四支隊伍重新凝聚為一個新的整體，為著共同的目標努力。從一開始的600個目標，到最后1000個的結果，不斷上升的數(shù)字沒有嚇退任何一個人。大家通過大聲數(shù)數(shù)，給自己和隊伍打氣，不停的揮舞手臂，讓這個龐大的繩圈轉(zhuǎn)動起來。烈日、疲憊、磨破的手掌…所有的困難，都被團隊的齊心協(xié)力打敗。當最后100個數(shù)數(shù)完，所有人都不約而同的笑著鼓起掌來，為團隊，更為自己。
這是一次挑戰(zhàn)自我的訓練，更是一次戮力同心的合作。在這場有競爭、有協(xié)作的“戰(zhàn)斗”里，我們每一個人都重新理解和認知了團隊，發(fā)現(xiàn)了個人言行對團隊的影響，也學會了打破傳統(tǒng)思維和意識觀念，以最優(yōu)配置來高效地完成團隊任務。相信通過這次拓展培訓，公司干部員工都將汲取活動經(jīng)驗，積極改進工作方式和態(tài)度，以助推企業(yè)新發(fā)展。
隊員們9人一隊，共分4隊，每一隊都發(fā)揮自己的才智，在三分鐘內(nèi)便迅速地為隊伍定好了霸氣的隊名和口號。隨后，四支隊伍各自為陣，在“南水北調(diào)”和“真人CS”活動中展開角逐。在“南水北調(diào)”活動中，隊員們需要用9根管道不斷轉(zhuǎn)接，將水從起始點運至終點，在規(guī)定時間內(nèi)運送水量最多的隊伍為獲勝隊伍。而在“真人CS”大戰(zhàn)中，需要隊長周密部署，隊員緊密配合，才能在戰(zhàn)斗中取得最后的勝利。在這兩項活動中，隊員們各展所長，突破定式思維；各隊伍集思廣益，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，積極爭取，努力為所在隊伍贏得分數(shù)。
信息來源：黨群部 彭耀瑩
